1. Vær kort og konsis. CV-en bør ikke være mer enn én eller to sider lang. Når du har skrevet en CV, kan du delvis bruke den samme malen. Noen ganger kan det likevel være nøvendig å justere litt avhengig av hvilken jobb du søker. Du kan ta bort eller legge til visse kvalifikasjoner om de er interessante og passer profilen for akkurat den jobben du søker.
2. En CV lages enklest ved å bruke bestemte rubrikker; person- og kontaktinformasjon, yrkeserfaring, utdannelse og øvrige kvalifikasjoner. Jobb litt ekstra med noen såkalte ”selgende”rubrikker, eksempelsvis ” Mine viktigste erfaringer/styrker”. Ta gjerne med en rubrikk der du angir hva du gjør i fritiden, om du for eksempel er aktivt med i ulike styrer eller foreninger. Alle disse kvalifikasjoner er viktige å ta med, ettersom de sier mye om deg som person.
3. Angi gjerne kortfattet hva dine arbeidsoppgaver har gått ut på og hvilke ansvarsområder du har hatt i dine tidligere jobber.
4. Hold en formell tone i CV-en. Tenk på det som en liste over dine formelle kvalifikasjoner. Det er altså ikke stedet å være personlig på. Utelat opplysninger som for eksempel religion, etnisk tilhørighet og statsborgerett. Vær fokusert på språket og på minimere antall ord. CV-en skal være lett å forstå og i det personlige brevet gis det mer plass til fyldigere informasjon om deg selv.
5. Ta en titt på så mange CV-er som mulig, gjennom ulike hjemmesider eller fagforbundets informasjon om CV-er. Ta det beste fra søknadene til din egen CV. Det finnes ingen direkte regler for hvordan en CV skal se ut, men ta gjerne inspirasjon fra de mange eksemplene som finnes tilgjengelige og lag en CV som føles riktig for deg.
6. De fleste fagforbund tilbyr en slags CV-eksamen. Hvis du er medlem av slike, finnes det muligheter til å benytte seg av denne tjenesten. Det er oftest fagforbundets egne karriere trenere som står for denne eksamen. De kan komme med nyttig feedback som gjør din CV enda bedre.
7. Du trenger ikke ta med noen referanser i CV-en, det er nok at du nevner at du har referanser som kan leveres på forespørsel. Det samme gjelder for vitnemål. De trenger ikke å sendes med hver søknad, det er tilstrekkelig om du nevner at arbeidsgiver kan få en kopi om de ønsker.
